Su experiencia profesional comienza en 2013 en el ámbito de Recursos Humanos a través de unas prácticas en Administración de Personal en el BBVA. Desde la realización del máster, ha desarrollado su carrera en el grupo Velatia en el departamento de Capital Humano ocupando distintas posiciones. Ha liderado proyectos en el área de Compensación y Beneficios y gestionado los procesos de Capital Humano en distintas empresas del grupo.

• 2013-2020 Área de Recompensa Total en Velatia. Funciones: definición y gestion del Sistema retributivo del grupo (valoraciones de puestos, revisión de estructura salariales, análisis de información de mercado), implantación y posterior gestión de software de RRHH módulos de compensación evaluación, diseño del modelo de Recompensa Total de Velatia
• 2016-2019 Responsible Capital Humano en GOSA Gestión (grupo Velatia). Funciones: selección, formación, comunicación interna, Desarrollo y compensación
• 2016-2020 Técnico de Capital Humano en WEC (grupo Velatia). Funciones: selección, formación, desarrollo, compensación, comunicación interna y relaciones laborales

• 2009 – 2013 Grado en Administración y Dirección de Empresas + Programa en Desarrollo Directivo – Deusto Business School
• 2013 – 2014 Máster en Gestión de Recursos Humanos – Deusto Business School