Mercedes enpresen Administrazio eta zuzendaritza + Zuzendaritza garapen programan graduatua da (2013) Deustuko Business School-en ikasiz. Lan harreman eta giza baliabideak masterra (2014) unibertsitate berean lortu zuen.

BBVA-n giza baliabideetako esparruan egindako administrazio pertsonaleko praktikaldi batekin hasten da lanean 2013. urtean. Masterra lortu duenetik, Velatia taldean garatu du bere ibilbide profesionala, giza-kapital saileko lanpostu ezberdinetan parte hartuz. Konpentsazio eta onura eremuko proiektuen buru izan da eta aurretik aipatutako Velatia taldeko zenbait enpresen giza-kapitalen prozesuaren kudeatzailea izan da.

• 2013-2020 Ordainsari osoko eremua Velatian. Zereginak: Taldeko ordainsari sistemaren definizioa eta kudeaketa (postuen balorazioa, soldaten egituraren berrikuspena, merkatuko informazioaren analisia), konpentsazio ebaluaketa giza-baliabide moduluen softwaren ezarpena eta ondorengo kudeaketa, Velatia taldearen ordainsari osoko ereduaren diseinua
• 2016-2019 GOSA Gestión-eko giza-kapitaleko arduraduna (Velatia taldea). Zereginak: Hautaketa, formakuntza, barne komunikazioa, garapena eta konpentsazioa
• 2016-2020 WEC eko giza-kapitaleko teknikaria ( Velatia taldea). Zereginak: Hautaketa, formakuntza, garapena, barne komunikazioa eta lan erlazioak

• 2009-2013 Enpresen administrazio eta zuzendaritza + zuzendaritza garapen programan gradua – Deusto Business School
• 2013-2014 Lan harreman eta giza baliabideak masterra – Deusto Business School